Avansert bildediagnostikk er av stor betydning i alle medisinske fagområder. Som radiolog vil du samarbeide tett med kolleger, både internt i avdelingen og med henvisende leger.
Avdeling for bildediagnostikk ved Sykehuset Østfold har 33 overleger med spisskompetanse fordelt på alle deler av radiologien. Vi har et sterkt fokus på LIS-utdanning og er kjent for et godt læringsmiljø. Avdelingen tilbyr 3,5 år av spesialistutdanningen og har en avtale med Oslo Universitetssykehus for de siste 1,5 årene.
Alle LIS får en individuell utdanningsplan med sikte på å bli spesialist i radiologi. LIS og overleger jobber sammen i granskningssoner og det er godt tilrettelagt for samarbeid, supervisjon og veiledning. Det er avsatt tid til faglig fordypning. Avdelingen har et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker å legge til rette for god balanse mellom jobb og fritid.
Akuttvirksomheten er lokalisert til Kalnes hvor det er døgnkontinuerlig drift. Alle LIS går for tiden 11-delt primærvakt. Det er overlege i bakvakt i både intervensjonsradiologi og diagnostisk radiologi.
Ikke nøl med å ta kontakt dersom du er usikker på om du skal søke eller har andre spørsmål. Det er også mulighet for å besøke avdelingen.
Ønsket oppstart er satt til 1. september 2024, men alle som kan begynne i løpet av høsten 2024 kan være aktuelle for stillingen.
Ved intern ansettelse vil vikariater bli ledige. Vi ansetter da etter søkerliste, så alle som ønsker å bli radiolog oppfordres til å søke.
________________________________________________
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden, dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV. Dokumentasjonen må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.