Kort om arbeidsgiver
Revmatismesykehuset AS er et spesialsykehus for utredning, behandling og rehabilitering av pasienter med revmatiske sykdommer. Sykehuset er eid av Lillehammer Sanitetsforening. Sykehuset har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF og gjennom samarbeidsavtale med Sykehuset Innlandet HF områdefunksjon for revmatologi i Innlandet. Vi er godkjent som et grønt sykehus.
Revmatismesykehuset mener at mangfold og inkludering er en styrke og ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsnedsettelse, hull i CV-en, kulturell eller etnisk bakgrunn.
Lillehammer gir deg noe av det beste Norge har å by på – høye fjell og skogkledde åser, frodig kulturlandskap og en levende by.
Har du erfaring innen revmatologi og brenner for faget, og i tillegg ønsker å arbeide på et sykehus med et godt fagmiljø og gode kollegaer? Da er det kanskje nettopp du som kan bli vår nye kollega.
Vi har ledig en fast 50 % stilling som lege i spesialisering innen revmatologi.
Stillingen er ledig fra 1.8.2023.
Sykehuset har ti senger til utredning, behandling, og spesialisert rehabilitering innen inflammatoriske revmatiske sykdommer, og stor poliklinisk aktivitet med infusjonsenhet, DXA måling og moderne MR.
Sykehuset har ti overlegestillinger i revmatologi samt tre LIS-stillinger innen revmatologi.
Arbeidsoppgaver:
- Utøve faglig forsvarlig helsehjelp
- Jobbe med medisinskfaglige utfordringer og vurderinger med den enkelte pasient
- Samarbeide tverrfaglig med andre faggrupper
Kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som lege
- Godkjent norsk turnustjeneste/LIS1
- Forskningskompetanse er ønskelig
- Behersker norsk muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både med pasienter og øvrige personale
- Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
- Faglig interesse og engasjement
- Evne til å arbeide selvstendig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr:
- Et godt arbeidsmiljø
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn i ht. lokal avtale