Kort om arbeidsgiver

I medisinsk klinikk, Haugesund sjukehus, er det frå 4. september 2023 ledig fleire vikarstillingar som lege i spesialisering. Tidlegare eller seinare tilsetting kan vere aktuelt.

Gjennomført LIS 1 teneste er eit krav for LIS 2/3 stilling.

LIS utan fullført LIS 1 teneste oppfordrast likevell til å søkje, då avdelinga også har behov for slike i vikariat.

Medisinsk avdeling inkluderer Hjerte- og lungeavdeling, Avdeling for Eldremedisin, Medisinsk Avdeling A og Medisinsk Avdeling B. Avdelinga er godkjend som utdanningsavdeling for generell indremedisin, kardiologi, geriatri, lungesjukdomar, gastroenterologi, nefrologi, endokrinologi og blodsjukdomar.

Arbeidsoppgåver

Arbeid ved sengeeining, primært ved hjerteavdelinga
Delta i utgreiing og behandling
Delta i tilstedevakt, pt. 16-delt

Kvalifikasjonar

Norsk autorisasjon
gjennomført turnusteneste/LIS1-teneste
Relevant erfaring frå LIS-stilling på sjukehus blir vektlagd
Gode norskkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Søkarar som har andre morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikkje har fullført norskspråklig vidaregåande skule, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annan norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedleggast søknaden. Ved tilsetjing av allereie fast tilsett i føretaket kan ein unntaksvis, i særlege tilfelle, fråvika kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlege eigenskapar

Du bidrar positivt til eit fagleg og kollegialt godt miljø
Du har god fagleg vurderingsevne, arbeider målretta og strukturert
Du må kunne arbeide godt både sjølvstendig og i team
Evne til å ta sjølvstendige avgjersler

Vi tilbyr

Eit godt kollegialt miljø
Høgt fagleg nivå
Løn etter gjeldande overeinskomst

Mangfaldserklæring
Helse Fonna ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Helse Fonna ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.