Overlege, hånd- og fotseksjonen

Ved ortopedisk avdeling, seksjon for hånd- og fotkirurgi har vi en ledig stilling som overlege. Tiltredelse etter avtale.

Vi ønsker en dyktig spesialist som har interesse, kompetanse og erfaring innen fotkirurgi, som kan være med på å videreutvikle sykehuset innen fagområdet.

Ortopedisk avdeling er bemannet med 1 avdelingsoverlege, 4 seksjonsoverleger, 18 overleger og 6 LIS i gjennomstrømningsstillinger. Avdelingen har gruppe 1 status i ortopedisk kirurgi etter gammel ordning og etter ny ordning høyspesialisert kompetanse innen Artroskopisk kirurgi, Kneprotesekirurgi, Hofteprotesekirurgi, Ryggkirurgi og Fot- Hånd- og ankelkirurgi. Seksjon for hånd- og fotkirurgi har 1 seksjonsoverlege, 5 overleger og 1-2 LIS i gjennomstrømningsstilling. 

Avdelingen drives som en ren elektiv virksomhet med store pasientvolum innen flere diagnosegrupper. Vi har stort fokus på kvalitetssikring og forskning som en integrert del av det kliniske arbeidet, og avdelingen har for tiden 8 leger med PhD, 2 PhD-kandidater og 2 leger i oppstart av PhD-prosjekter.  

Høres dette ut som en stilling for deg så er du velkommen til å søke eller ta kontakt med oss!

Arbeidsoppgaver

• Daglige rutiner og arbeidsoppgaver består av morgenundervisning, visittgang, poliklinikk og operasjoner.
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha Norsk legeautorisasjon og godkjenning som spesialist i ortopedi.
• Det er ønskelig at du har spesiell interesse for, kompetanse og erfaring innen fotkirurgi, som kan være med på å videreutvikle sykehuset innen fagområdet.
• Vi legger legge vekt på relevant kompetanse (evt. forskningskompetanse), erfaring og personlige egenskaper. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner.
• Engasjement for fagfeltet/pasientgruppen og er faglig oppdatert.
• Arbeider godt selvstendig og i team.
• Motivert og ønsker å bidra til å utvikle sykehusets virksomhet innen fagfeltet.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Høy fagkompetanse og aktivt forskningsmiljø. Selvstendig arbeid.
• For tiden 4 uker sommerferie i juli/august.
• Redusert aktivitet med muligheter for avspasering i julen og påsken.
• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjon- og forsikringsordning.
• Personalbarnehage.