Kjære søker og kollega – velkommen til et sykehus som gjør alvor av å sette pasienten i fokus!
Vi søker etter spesialister i hematologi til faste overlegestillinger.
Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk - CMS, iverksettelse av hjemmebehandling med antibiotika og et innovasjonsprosjekt med blodprøvetaking hjemme, er eksempler på dette. Det jobbes nå med planleggingen av et eget kreftsenter hvor hematologi er integrert. Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt.
Kreftavdelingen har en poliklinikk hvor det også gis medikamentell behandling, en sengepost med 26 senger fordelt på 3 sengetun, hvorav 9 senger er tiltenkt hematologi, og senter for Lindrende behandling, som har rådgivende virksomhet både på og utenfor sykehuset. Totalt har kreftavdelingen 16 årsverk overleger, hvorav 5 for hematologi, og 10 årsverk Leger i spesialisering, hvorav 2 for hematologi.
Legetjenesten er organisert i linje til avdelingssjef.
Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.