Kort om arbeidsgiver
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår
hjemmeside.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Trondheim kommune ved Enhet for legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegehjemler og delelister. Det er for tiden 38 private legekontorer og 200 fastleger i Trondheim.
Ved Edda legesenter er det en ledig fastlegehjemmel fra 1. juni 2023. Avtalehjemmelen som lyses ut har for tiden et listetak på 1200 innbyggere. Ny hjemmelsinnehaver vil ha mulighet til å endre listestørrelsen om ønskelig. Ny lege må godta senterets internavtale.
Edda legesenter er et veldrevet 6-legesenter i Trondheim sentrum og har til sammen ca. 7000 listepasienter. Legesenteret har CGM journalsystem. De har fire helsesekretærer ansatt og er organisert som et DA. Lokalene er nybygde, ligger midt i Trondheim sentrum og er tatt i bruk fra september 2018.
Lokalene ligger i 3. etasje med direkte heis, er funksjonelle og velutstyrte med seks store legekontor, to utleiekontor til psykolog og fysioterapeut, to studentkontor, to skiftestuer/kirurgirom, samt rom for EKG/spirometri og gynekologi. Stort pauserom med kjøkken og fasiliteter for internundervisning og et stort og luftig venterom i tilknytning til ekspedisjon og laboratorier. Universell utforming.
Vi har et samarbeid med NTNU, har turnuskandidat, studentundervisning i klinikk både tidlig i studiet og for 6.-årsstudenter. Legene har hvis de ønsker mulighet for lektorstilling ved Medisinsk fakultet NTNU i deltid som alternativ til kommunal stilling. Vi har ukentlig internundervisning/fagmøter, felleslunsj. Veiledning etter behov og et godt kollegialt miljø.
Ny lege må godta senterets internavtale.
Det er ønskelig med oppstart i hjemmelen fra 1. juni 2023. Endelig dato avklares med legesenteret.
HPR-nummer og minimum tre referansepersoner oppgis i søknaden.
For mer informasjon, ta kontakt med kontaktpersonener på senteret, hjemmelshaver Ola Storrø mobil 41 50 81 77 og daglig leder Wenche Haugen mobil 40 63 47 24.
Du kan lese mer om fastlegeordningen og hva det betyr å inngå individuell avtale med kommunen om avtalehjemmel på
KS sin informasjonsside. Se også
Forskrift om fastlegeordning i kommunene.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på innbyggerlisten.
- Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av hjemmel. Legene ved Edda legesenter har mulighet for lektorstilling ved Medisinsk fakultet NTNU i deltid som alternativ til kommunal stilling.
- Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag / kveld.
- Bidra til videreutvikling av legesenteret.
Kvalifikasjoner
- Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i hjemmel)
- Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
- Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling.
- God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra primærhelsetjenesten i Norge som lege.
- Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper
- Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
- Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
- God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
- Personlig egnethet til pasientbehandling
- Personlig egnethet til drift av privat legesenter
- Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder.
- Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
- Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg.
- Trondheim kommune har for tiden fått mulighet til å tilby ALIS-tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennspesialist etter gitte kriterier fra Helsedirektoratet.