Lege i 30 % fast stilling i helsestasjon- og skolehelsetjeneste

Risør kommune har 6735 innbyggere og har varierende årskull fra 40 til 100 barn/unge i alderen nyfødte til 20 år. I helsestasjon- og skolehelsetjenesten jobber vi forebyggende, og i teamet vårt har vi erfarne helsesykepleiere, jordmor, lege, fysioterapeut, sekretær og kommunepsykolog. Vi jobber tverrfaglig for barn- og unges beste i kommunen sammen med 6 barnehager, 3 barneskoler, 1 ungdomsskole og 1 videregående skole, NAV med flyktningetjeneste og ung-team, psykisk helse, fastlegene, PPT, barnevern og 2. linjetjenestene. Risør kommune er BTI-kommune.

Nå trenger vi ny lege i helsestasjon- og skolehelsetjenesten i inntil 30 % fast stilling.

Det er for tiden også andre udekkede legeoppgaver i kommunen vår. Dersom det skulle være ønskelig, kan det være mulig å kombinere denne stillingen med andre kommunale legeoppgaver.

Stillingen er ledig fra 01.03.2023.

Arbeidsoppgaver

• Legeoppgaver i helsestasjon for barn 0-5 år. Vi følger anbefalingene i veileder for helsestasjon og skolehelsetjeneste (H.dir)
• Legeoppgaver i skolehelsetjenesten og evt. i helsestasjon for ungdom
• Du vil samarbeide med helsesykepleiere og andre i «laget rundt barna og ungdommene» og i foreldresamarbeid
• Være legeressursen inn i forebyggende helsearbeid med barn, unge og familier
• Henvise til 2. linjetjenesten i noen saker
• Ha dialog med fastlegene i enkeltsaker
• Delta i ressursteam og lignende tverrfaglig arbeid ifht. enkeltbarn
• Delta i regelmessige fagmøter i personalet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Kompetanse fra arbeid med barn/unge er en fordel
• Faglig trygg og må kunne jobbe selvstendig
• Erfaring med og evne til å jobbe tverrfaglig
• Tilfredsstillende datakunnskaper og godt norsk språk
• Evne og lyst til å veilede andre
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Pålitelig
• Positiv og løsningsorientert
• Kreativ og åpen i møte med barn, ungdom og foreldre
• Strukturert
• Kan jobbe under press

Vi tilbyr

• Engasjerte medarbeidere med lang erfaring 
• Aktivt fagmiljø med fire nabokommuner øst i Agder
• Veiledning i kollegafelleskap og av kommunepsykolog
• Risør kommune har fokus på kompetanseheving
• Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtaler og etter nærmere avtale

Annet

• Politiattest må framlegges ved ansettelse