Er du vår nye engasjerte overlege?
Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ledige stillinger for overlege innenfor psykisk helsevern for voksen, og for barn og unge. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere med sterkt engasjement for å tilby våre pasienter best mulig helsetjenester.
Hos oss tilrettelegges det for faglig utvikling, bla gjennom inntil 10 dager pr. år til kurs og konferansedeltakelse. Vi oppmuntrer alle våre overleger til å inngå i faglige utviklingsarbeid, og muligheten til å kunne kombinere klinisk arbeid med fagutvikling eller forskning er stor. Vi har forskningsmiljøer i sterk vekst på flere områder.
Vi ønsker å være en fleksibel arbeidsgiver hvor du selv bestemmer hvor mye du ønsker å arbeide. Vi kan derfor tilby ulike stillingsstørrelser fra deltid til fulltid, og vi har mulighet for å tilby avtaler om utvidet arbeidstid og vaktordning.
Våre fagmiljøer er preget av høyt engasjement og faglig nivå. Vi forsøker å legge til rette for at hver enkelt medarbeider skal kunne utvikle seg som behandler og vi forsøke å ha fokus på selvivaretakelse i en hektisk hverdag.
Nye Follobanen gjør reisetiden til våre lokasjoner raskere og mer aktuell som arbeidsplass for deg som bor et stykke unna. Eksempler på reisetid med tog: Oslo - Moss (DPS, BUP, TSB) 32 min, Oslo - Askim (DPS, BUP, TSB) 43 min, Oslo - Fredrikstad (DPS, BUP, TSB) 59 min. Våre lokasjoner er i Askim, Moss, Fredrikstad, Sarpsborg, Kalnes og Halden.
Er dette en arbeidsplass du kan trives og utvikle deg på? I så fall vil vi gjerne ha din søknad. Søknadene vil bli lest og vurdert forløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
Østfold har mye å tilby, og for å få overblikk anbefales det å se på følgende nettsteder:
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting i barne- og ungdomspsykiatrien og habiliteringstjenesten.
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.