Kort om arbeidsgiver
Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju.
2 ledige hjemler som næringsdrivende fastlege ved Legetorget Lillehammer DA. Legetorget er en smågruppevirksomhet, har et godt fellesskap og holder til sentralt i Lillehammer. Legetorget har lyse og romslige lokaler i Nymosvingen 6, og har tilgjengelige garasjeplasser hvis ønskelig. Sentret er veletablert med gode rutiner, og stabilt hjelpepersonell. Legesentret bruker PriDok som journalsystem. Legesentret består av 3 fastlegehjemler, 2 helsesekretærer og en sykepleier.
Fastlegene ved legesentret er selvstendige næringsdrivende med fastlegeavtale med Lillehammer kommune. Forskrift om fastlegeordningen, og gjeldende avtaleverk for øvrig regulerer kommunens vilkår i den individuelle fastlegeavtalen. Legesentret har p.t. ikke veiledningsansvar for kommunens LIS1- kandidater, eller ansvar for daglegevakter, men dette kan endres etter en intern evalueringsprosess i kommunen. Lillehammer kommune ønsker spesielt å tilrettelegge for gode spesialiseringsløp gjennom etablering av ALIS-avtaler der kompensasjon for redusert pasientliste vil være et sentralt element. Det ble i mai 2022 innført en rekke rekrutterings og stabiliseringstiltak i fastlegeordningen i Lillehammer kommune. Det er muligheter for å fastlønn i inntil 2 år med mulighet for forlengelse. Oppstart er ønsket så snart som mulig.
Arbeidsoppgaver
Oppgaver og ansvar i tråd med lover, forskrifter og avtaleverk
Deltakelse i Lillehammer interkommunale legevakt etter avtale
(vaktbelastningen er lav med cirka 80 leger tilknyttet den interkommunale legevakten).
Det er p.t. ikke tilpliktet andre kommunale oppgaver til hjemmelen
Kollegial fraværsdekning innad på legesenteret i ferie og annet fravær
Kvalifikasjoner
Påbegynt spesialisering i allmennmedisin eller spesialist i allmennmedisin
Norsk autorisasjon med godkjenning for arbeid i fastlegepraksis og legevakt
Rett til trygderefusjon
Krav om godkjent politiattest
Behersker norsk språk godt - både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Legesentret søker positive og fleksible kollegaer som kan bidra til å skape et godt miljø
Faglig engasjement og dyktighet vil bli vektlagt
Søkere må ha gode samarbeidsevner, være strukturert og ansvarsbevisst
Søkere må være tilpasningsdyktig, trives med et høyt arbeidstempo, og jobbe effektivt i en til tider hektisk hverdag
Personlig egnethet tillegges betydelig vekt
Vi tilbyr
Lillehammer kommune er innstilt på å inngå individuell oppstartsavtale med nye hjemmelsinnhavere.
Fastlegehjemmel som selvstendig næringsdrivende eller med fastlønn i inntil 2 år som ALIS
De som tildeles fastlegehjemmelene må forplikte seg til å gå inn i den eksisterende samarbeidsavtale med de andre legene
Faglig fellesskap og gode kolleger
Faglig oppdatering og videreutvikling
Dyktige helsesekretærer
Økonomiske betingelser avtales med dagens hjemmelsinnhavere i tråd med gjeldende avtaleverk (ASA 4310, SFS 2305 og ASA 4301).
Listetaket er p.t. på henholdsvis 800 og 750 pasienter