Kort om arbeidsgiver
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest høyteknologiske sykehus og tilbyr spesialisthelsetjenester innenfor somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til mer enn 300 000 innbyggere i Vestby og Østfold i Viken fylke. Våre hovedoppgaver er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring.
Over 5000 medarbeidere skaper sterke og engasjerte fagmiljøer. Fra ulike roller og ståsted i organisasjonen har vi felles mål om å gi pasienten en helhetlig, fremragende og omsorgsfull helsetjeneste.
Sykehuset Østfold er lokalisert i et topp moderne sykehus på Kalnes og i et oppgradert sykehus i Moss. I tillegg finnes prehospitale tjenester og en rekke tilbud innen psykisk helsevern nært der pasientene bor. Fra våre lokasjoner er det aldri lang vei til kyst, villmark eller trivelige byer. Les mer om oss på vår nettside ved å trykke her.
100 % stilling som Seksjonsoverlege ved dialyseavdelingen -Nyremedisin
Er du spesialist i nyremedisin og ønske å bidra i utviklingen av dialyseavdelingen, ser vi fram til din søknad.
Stillingen er organisert i nyremedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Klinikken har ansvar for diagnostikk og behandling av våre pasienter innen 9 fagområder. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø, med 60 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. Totalt har avdelingen 160 senger, og i tillegg står intermediær- og intensivsenger til avdelingens rådighet.
Nyremedisinsk avdeling tilbyr varierte arbeidsoppgaver i et nesten nytt sykehus. Avdelingen disponerer en sengepost på 9 senger, samt en dialyseenhet med 37 plasser, fordelt på Kalnes, Moss og Askim. Dialyseaktiviteten er blant de høyeste i landet, med over 15 000 behandlinger per år. Vi er godt i gang med hjemmebehandling og har stort fokus på dette, både HD og PD.
I tilknytning til dialyseenheten ligger nyremedisinsk poliklinikk med ca. 5000 konsultasjoner per år. Stor sykepleierdrevet poliklinikk (resipient-utredninger, donor-utredninger, hypertensjon, infusjoner, PD og annet). Sengeposten er lokalisert i døgnområde 9 sammen med akuttgeriatri. Det er stor aktivitet og det er viktig med tett oppfølging for å oppnå pasientsikker og effektiv behandling. Overleger, LIS-leger og sykepleiere har et tett samarbeid. Nærmeste overordnet er avdelingssjef.
Som seksjonsoverlege er du medisinsk faglig rådgiver for avdelingssjef.
Arbeidsoppgaver
- Sikre medisinsk faglig standard i seksjonen, i tråd med gjeldende lover, retningslinjer, avtaler, styringsdokumenter og god praksis
- Samarbeider med seksjonsledere og avdelingssjef om organisering og utvikling av dialyseavdelingen
- Bidra til faglig opplæring innenfor fagfeltet til avdelingens leger, spesielt i forhold til LIS - utdanningen
- Delta i arbeid med fag- og kompetanseutvikling for leger og sykepleiere
- Bidra til korrekt registrering av diagnoser og prosedyrekoder
- Seksjonsoverlege er en del av avdelingssjefens team og deltar i faste møter med avdelingssjef sammen med øvrige seksjonsoverleger og seksjonsledere i avdelingen
- Bidra til at avdelingen når sine mål for aktivitet og økonomi
- Være medisinsk faglig rådgiver i behandling av saker i Synergi og Public
- Legge til rette for et godt samarbeid mellom leger og øvrige yrkesgrupper i avdelingen
Kvalifikasjoner
- Spesialist i nyresykdommer
- Faglig oppdatert og godt kjent med nasjonale standarder og retningslinjer for anbefalt praksis innen sitt fagområde
Personlige egenskaper
- Effektiv kommunikasjon- og formidlingsevne
- Nytenkende og løsningsorientert
- Initiativrik og ansvarlig
Vi tilbyr
- Spennende og godt fagmiljø
- Tilrettelegging for forskning og fagutvikling
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.