Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin ligger i Klostergata, i samme område som de fleste av de øvrige klinikker i St. Olavs Hospital HF

Klinikken består av følgende avdelinger:

Allmenn døgn
Krise korttid døgn (Rusakutt)
Poliklinikk og LAR
Kompetansesenter rus Midt-Norge

Klinikken tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen

Klinikken utlyser 100% fast stilling som LIS.
Er du fastlege med behov for sykehuspraksis, kort eller lang periode, så kan stillingen tilpasses for midlertidige tilsettinger ifb med spesialiseringsløp i andre spesialiteter.

Stillingen inngår i klinikkens legegruppe som består av 9 legeårsverk. Klinikken har en vaktordning som innebærer hjemmevakt med utrykning ved behov, samt noe tilstedevakt på helg

Mangfold ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin

Medarbeiderne ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin skal representere hele Norges befolkning, og vil ha ansatte med forskjellige alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Arbeidsoppgaver

Kartlegging, utredning og behandling.
Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt.
Utviklingsarbeid, både internt og samarbeid med andre klinikken og avdelinger i St. Olavs hospital HF.
Vakttjeneste.

Kvalifikasjoner

Bestått embetseksamen i medisin.
Fortrinnsvis ferdig med LIS 1. Uten LIS 1 blir arbeidsavtalen for en kortere periode.
Interesse for rus- og avhengighetsmedisin.
Interesse for fagutvikling.
Evne og lyst til å jobbe tverrfaglig.
Evne til å jobbe systematisk og målrettet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og engasjement vektlegges.
Det stilles krav om at søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig.
Fleksibel og omstillingsvillig.
Løsningsorientert.

Vi tilbyr

Klinikken er godkjent som utdanningsinstitusjon for spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin.
Et godt samarbeid mellom de ulike avdelingene/seksjonene i klinikken.
Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø.
Samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste om kurs- og kompetanseutvikling.
Lønn iht. gjeldende overenskomst.
Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester.
En arbeidsplass som er en inkluderende (IA) bedrift.