Kort om arbeidsgiver
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
Trondheim kommune har i dag 23 leger som arbeider i byens helsehus (korttidsplasser) og helse- og velferdssentre (langtidsplasser).
Vi tilbyr nå to faste 100 prosent stillinger for spesialist i allmennmedisin eller allmennlege i spesialisering (ALIS) ved helse- og velferdssentre. Stillingen er organisatorisk plassert ved Enhet for legetjenester og smittevernarbeid.
Du vil jobbe alene som lege på enheten i nært samarbeid med øvrig helsepersonell. Det legges opp til faste møtepunkt mellom leger i store stillinger og sykehjemsoverlege. Veiledning og supervisjon inngår i arbeidsoppgavene.
Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som fast ansatt sykehjemslege vil du være en del av det faglige miljøet i helsehus og helse- og velferdssenter, og du forventes å bidra i blant annet internundervisning. Som spesialist i allmennmedisin vil du være veileder og supervisør for kolleger i spesialisering. Som allmennlege i spesialisering, vil du få tildelt fast veileder og ha mulighet til supervisjon per telefon.
Du får godkjent to år praksis fra helse- og velferdssentre i spesialistutdanning i allmennmedisin. Deretter hjelper vi deg med å finne vikariat i fastlegepraksis eller ved kommunalt legesenter. Vi legger også til rette for permisjon ved obligatorisk sykehustjeneste.
HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Arbeidsoppgaver
- Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssentre i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner.
- Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende.
- Deltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege.
- Veiledningsansvar for spesialister i allmennmedisin.
- Internundervisning.
- Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som lege og ferdig med LIS1.
- Spesialist i allmennmedisin er ønskelig.
- God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen.
- Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
- Interesse for sykehjemsmedisin/geriatri.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team.
- Evne til å be om råd når det er nødvendig.
- Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning.
- Veileder.
- Tett oppfølging/samarbeid med sykehjemsoverlege.
- Mulighet til å få godkjent læringsmål som tilsvarer ca 2 år i spesialiseringsløpet i allmennmedisin.
- Mulighet for ti dager med kurs/kompetanseheving per år.
- Kommunen vil legge til rette for permisjon videre i spesialiseringsløpet
- Fast arbeidstid 08:00 - 15:30 mandag til fredag.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.