Kommuneoverlege

Kommuneoverlegen er kommunen sin medisinskfaglege rådgjevar. Du får ansvar for samfunnsmedisinske oppgåver på eit administrativt nivå og fagansvar for legetenesta i kommunen. Organisatorisk er stillinga plassert i sektor Helse og omsorg. Kommunalsjef i Helse og omsorg vil vere næraste overordna. 

Arbeidsoppgåver
- Medisinskfagleg rådgjeving overfor den kommunale organisasjon
- Fagleg ansvar for miljøretta helsevern, smittevern og helseberedskap
- Myndigheitsoppgåver etter Lov om psykisk helsevern
- Ivaretaking av andre oppgåver som i lovgjevinga er særskilt tillagt kommuneoverlegen
- Samfunnsmedisinsk rådgjeving i kommunen sitt folkehelsearbeid og i kommunen sin  plan- og       samfunnsutvikling
- Delansvar i planarbeidet retta mot kommunale helsetenester
- Bidra i samhandlinga med spesialisthelsetenesta og andre kommunale helsetenester
- Fagansvar, økonomisk og administrativt ansvar for fastlegeordninga og oppfølging av fastlegar i kommunen. Kommuneoverlegen har tre seksjonsleiarar under seg som er delegert personal- og driftsansvar.
- Overordna ansvar for kommunen sine oppgåver i ny spesialistutdanning
- Overordna ansvar for interkommunal legevakt, Volda er vertskommune for denne
- Sakshandsaming av politiske saker på fagfeltet
- Deltaking i kommunen si kriseleiing

Kvalifikasjonar
- Offentleg godkjent lege med norsk autorisasjon
- Relevant erfaring
- Spesialistutdanning i samfunns medisin vert vektlagt
- Førarkort klasse B
- God førestellingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar
- Interesse og engasjement for samfunns medisin
- Gode kommunikasjonsevner
- Analytisk og evne til å tenke heilskapleg
- Handlekraftig
- Gode samarbeidseigenskapar
- Fleksibel og løysingsorientert
- Utviklingsorientert og innovativ

Vi tilbyr
- Kommunen har samarbeid med nabokommunen om testing og smittesporing i høve pandemisituasjonen. Det er oppretta vaktordning for smittesporingsarbeidet med vakt om lag kvar 5 veke for kommuneoverlegen
- Spennande utviklingsoppgåver i eit godt og tverrfagleg fagmiljø
- Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
- Gode faglege og personlege utviklingsmoglegheiter
- Løn etter kvalifikasjonar/avtale
- Tilrettelegging for spesialisering i samfunns medisin
- Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP