Kort om arbeidsgiver
Kristiansand kommune har 110 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er omkring 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig engasjerte og motiverte medarbeidere.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en arbeidsplass med karrièremuligheter, godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kristiansand kommune har ledig stilling som assisterende kommuneoverlege. Stillingen er i utgangspunktet deltid.
Ønskes hel stilling kan den kombineres med annen stilling i kommunen.
Vi søker etter en person med relevant fagkompetanse og engasjement, og som ønsker å arbeide med spennende og varierte samfunnsmedisinske oppgaver.
Kommuneoverlegefunksjonen dekker et omfattende felt og er organisatorisk plassert i Helse- og mestringsdirektørens stab; team strategi og plan. Kommuneoverlegen skal delta i det strategiske arbeidet i staben, gi medisinskfaglig rådgivning til direktør og lederteam og er tillagt de lovpålagte plikter der kommunelegen er nevnt i loven. Assisterende kommuneoverlege er en del av et team på 3 årsverk som bistår kommuneoverlegen. Assisterende kommuneoverleger er plassert i samfunnsmedisinsk enhet. Arbeidsoppgaver fordeles mellom kommuneoverlegen og assisterende kommuneoverleger etter kompetanse, kapasitet og interesse.
Helse og mestring er et av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 300 ansatte, et driftsbudsjett på kr. 2,6 milliarder og består av 6 kommunalsjefområder: forvaltning og koordinering, livsmestring, NAV, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og omsorgssenter. I tillegg kommer helse- og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvar for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen.
Arbeidsoppgaver
Stillingen medfører arbeidsoppgaver innen det samfunnsmedisinske fagspekteret:
- Medisinskfaglig rådgivning på systemnivå og individnivå, folkehelsearbeid, miljørettet helsevern, beredskap, samhandling med fastlegene, saksbehandling, deltakelse i plan- og strategiarbeid.
- Faglig kvalitets- og utviklingsarbeid i kommunen, tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører, samhandling med spesialisthelsetjenesten og med andre kommuner i regionen.
Kvalifikasjoner
- Spesialist i samfunnsmedisin eller under utdanning til slik spesialitet
- Andre spesialiteter kan vurderes, allmennmedisin er spesielt aktuelt om en ønsker å kombinere med stilling ved ALIS kontor
- Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon
- Erfaring fra kommunal helsetjeneste/allmennlegetjeneste er en fordel
- Meget gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
- Erfaring med kommunal forvaltning er en fordel
- Må kunne bruke dataverktøy
- Førerkort klasse - B
Personlige egenskaper
- Interesse og engasjement for samfunnsmedisin
- Selvstendighet, løsningsorientert
- Evne til å tenke helhetlig og ivareta forebyggende og tverrfaglig perspektiv
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Fleksibel og løsningsorientert
- Utviklingsorientert og innovativ
- Personlig egnethet, spesielt evne til samarbeid, vil bli tillagt stor vekt.
- Politiattest kreves
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale
- Fast stilling
- Høyt kompetansenivå
- Mulighet for faglig og personlig utvikling
- Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
- Gode velferdsordninger i kommunen
- Innmelding i Kristiansand kommunale pensjonskasse
- Tilgang på velferdstiltak gjennom kommunen
- Et stort fagmiljø med erfarne leger og medarbeidere