Kort om arbeidsgiver
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)
Ambulansetjenesten i Midt- Norge består av 3 ambulanseavdelinger, en i hvert av de tre helseforetakene som ligger i Helse
Midt-Norge: Helse Møre og Romsdal, St. Olavs hospital og Helse Nord-Trøndelag.
For å opprettholde en samkjørt ambulansetjenesten for hele regionen ble
Fellesfunksjonen for ambulansetjenesten i Midt-Norge opprettet i 2015 av det
regionale helseforetaket. Avdelingen har ansatte med ulik kompetanse for å
understøtte ambulansetjenesten i de tre Helseforetakene på best mulig måte.
Fellesfunksjonen for ambulansetjenesten i Midt-Norge ligger under Klinikk for akutt- og mottaksmedisin ved St. Olavs hospital. Avdelingen har
regionale oppgaver som blant annet omfatter faglige retningslinjer,
dokumentasjon og analyse, kompetanseutvikling for prehospitale tjenester,
prosjektstøtte. I tillegg til omfattende logistikkoppgaver. Midt-Norge har bygd
opp gode systemer som gir grunnlag for målrettet utvikling av tjenestene, også
inn mot nasjonale fagmiljøer.
Vi søker en engasjert og positiv lege med innsikt i akuttmedisinske tjenester utenfor og i sykehus i Midt-Norge. Erfaring fra ambulanse eller luftambulansetjeneste,
legevakt, akuttmottak eller andre relevante fagområder (anestesiologi og akutt
og mottaksmedisin) er ønskelig. Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Innovasjon
og videreutvikling av tjenesteområdet er viktig i tiden fremover. Utpreget god
samarbeidsevne og selvstendighet er viktig for måten avdelingen arbeider på. Arbeidsmetodikk
er basert på regionalt teamarbeid og konsensus.
Arbeidsoppgaver
- Kommunikasjonspunkt for medisinskfaglige spørsmål
- Delta i fagråd ambulanse
- Bidra til faglig kvalitetssikring av kurs og fagdager
- Tjenesteutvikling og bidra til grunnlag for forskning
- Delta i anskaffelser og administrativ forvaltning av fagsystemer
- Prosjekt og konseptutviklingsarbeid
- Analysearbeid
- Bidra til å videreutvikle faglige retningslinjer
- Bindeledd mellom ulike fagmiljø
- Bidra til standardisering av tjenesten
Kvalifikasjoner
- Lisens til å praktisere som lege i Norge
- Gode norskkunnskaper og formidlingsevne
Personlige egenskaper
- Særlig god evne til samarbeid og veiledning
- Engasjert og målstyrt
- Beslutningsdyktig og ansvarsbevisst
- Gode formidlingsevner
- Nettverksbygger
- Relasjonsbygger utover egen organisasjon
- Fleksibel
- Nytenkende
- Opptatt av videreutvikling av tjenesten
- Interesse og forståelse for utvikling av IKT verktøy
Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende avtale mellom Spekter og Dnlf