Kort om arbeidsgiver
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune. Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer av våre medarbeidere at de skal være bevisste på sin del av ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse i møtet med kommunen. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
Sektor for Helse og omsorg - legetjenesten
Hammerfest kommune har 4 legesenter med 17 fastleger og 3 leger i spesialisering - del 1. På alle våre legesenter er det ansatt helsesekretærer og sykepleiere. Våre legesenter holder til i moderne lokaler med gode fasiliteter, som laboratorier og skiftestuer. Legetjenesten benytter CGM Journal i sitt daglige arbeid. Alle våre leger bidrar i utviklingen av legesentrene og legetjenesten i kommunen.
Arbeidsoppgaver
- Du vil ha selvstendig listeansvar for et begrenset antall pasienter, og fastlegeansvar for disse
- Delta i dagvaktordning på dagtid, og legevakt utenom legesentrenes åpningstider
- Det må påregnes noe kollegial fraværsdekning når andre leger har fri etter vakt, er bortreist på kurs osv.
- Det kan etter hvert være aktuelt å delta i andre kommunale allmennlegeoppgaver, det vil i så tilfelle avtales på et senere tidspunkt
Om avtalehjemmelen
Avtalehjemmelen er tilknyttet næringsvirksomhet, noe som innebærer en rett for tidligere hjemmelshaver til å selge sin praksis. Fratredende lege skal etter søknadsfristens utløp orientere samtlige søkere om forhold ved praksisen som kan danne grunnlag for omsetning, herunder prisantydning
Lokalisering, type praksis og hjemmelshaver
- Bryggen legesenter
- Gruppepraksis med 4 fastleger og en LIS1
- Kommunen er hjemmelshaver
Listelengde:
Organiseringsform
- Kommunalt drevet legesenter hvor hjelpepersonellet er ansatt i kommunen
- Næringsdrivende: Fastlegen betaler husleie og mottar basistilskudd og praksiskompensasjon
- Fastlønnet: Fastlegen betaler ikke husleie, basistilskudd og praksiskompensasjon tilfaller kommunen
Avtaler i praksisen
- Hammerfest kommune drifter legesenteret og legene betaler husleie og mottar basistilskudd og
praksiskompensasjon (iht. ASA 4310 pkt. 8.2)
Kvalifikasjonskrav
- Norsk autorisasjon som lege
- Gjennomført og/eller godkjent læringsmål for LIS1/turnus
Ferdigheter
- Du har evne til å jobbe selvstendig og ta gode beslutninger, samtidig som du ser dine begrensninger og søker kollegastøtte ved behov
- Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt, andre nordiske språk kan vurderes
- God kjennskap til norsk helsevesen og lokale forhold vil vektlegges
Personlige egenskaper
- Du har interesse for allmennmedisin og ønsker å jobbe med mennesker i alle aldre og i ulike livsfaser
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Spesielt for denne stillingen
Det stilles krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om kommunale helse og omsorgstjenester § 5-4 og i Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til fastlege og spesialist i allmennmedisin Kaj M. Wold, telefon 78 40 24 55, eller virksomhetsleder Jonas Zahl, telefon 78 40 27 07, mobiltelefon 402 45 005.
Hammerfest kommune tilbyr
- Etter aksept av tildeling av fastlegeavtalen og etablert avtale kan overtakende lege velge mellom privat drift eller ansettelse med fastlønn
- Spennende og variert praksis med erfarne kolleger og egen utnevnt veileder på Bryggen legesenter
- Utdanningsplan vil bli utarbeidet i løpet av første halvår
- 4 måneder lønnet utdanningspermisjon etter 3 års tjeneste
- Fri med lønn for veiledningsgruppe
- Inntil 10 dager fri med lønn for deltakelse på kurs
- 10 dager fri med lønn i tillegg til ordinær ferie
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn i henhold til lokal avtale
- Prøveordning ut 2021 med 20 % bonuslønn
- Tildeling og eventuell tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk. For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.