Tone Bergset
Ved en tekstilfabrikk i Bangalore i India jobber arbeiderne opptil 100 timer i uken og 26 dager i strekk, for å lage arbeidsklær til norske helsearbeidere, skriver Aftenposten. Det er avdekket av den første kontrollen Helse Sør-Øst RHF har foretatt av arbeidsforholdene hos sine underleverandører i India.
Indisk lov begrenser arbeidsuken til 12 timer om dagen og 60 timer i uken.
- Overtidsarbeidet er ikke bra. Men vi vet at tekstilfabrikker i India og Pakistan er i risikosonen når det gjelder arbeidsforhold, sier Grete Solli, spesialrådgiver i miljø- og samfunnsansvar i Helse Sør-Øst, til Aftenposten. Den uanmeldte kontrollen avslørte ikke barne- eller tvangsarbeid.
- All overtid var frivillig, og det ble utbetalt overtidstillegg, understreker Solli.
Frivillig overtid
Leverandør av arbeidstøyet til Helse Sør-Øst er Sverre W. Monsen i Bergen, som igjen er en del av
Kwintet-konsernet.
- Det var nytt for oss at ansatte arbeidet så mange timer i uken, men vi understreker at dette har skjedd helt frivillig, sier markedssjef Camilla Valen.
De vil besøke fabrikken i mai og gå i dialog med ledelsen. Der vil de ikke stille noen umiddelbare krav, men de håper at de blir motivert til å følge indisk lov.
- Dersom de viser vilje til forandring, vil vi strekke oss i å hjelpe dem så langt vi kan, sier hun.
Etikkversting
I 2008 ble Helse Sør-Øst kåret til årets etikkversting av Fremtiden i Våre Hender. Årsaken var at de gjennom sine leveranser fra den fattige verden trolig bidro til brudd på menneskerettigheter og faglige rettigheter.
- Det er bra at de nå gjennomfører kontroller, og det er riktig at man ikke bare avslutter kontrakter når det oppdages kritikkverdige forhold, sier Carin Leffler, fagrådgiver i Fremtiden i Våre Hender.
- Jeg vil utfordre Helse Sør-Øst til å undersøke om de betaler en pris som muliggjør en levelønn hos de lokale arbeiderne, sier hun.
Publisert: 2.5. 2011